En liten guide til hva man kan gjøre rent skattemessig

Her er det viktig å holde tunga rett i munnen og passe på at man holder seg innenfor reglene – hvis ikke kan det få kjedelige konsekvenser…

I utgangspunktet er tradisjonelle julebord med jobben skattefrie, også med partner/ledsager. Videre kan også eiere, ansatt aksjonær, styremedlemmer mv med ledsager, inviteres med på julebordet.

Utgifter til alkohol kan også dekkes og det er greit å reise bort, både i Norge og i utlandet, med eller uten partner.  Arbeidsgiver kan da dekke kostnader til transport, overnatting, mat, drikke mm

For at dette skal være skattefritt for de ansatte og kunne fradragsføres i regnskapet for arbeidsgiver, så er det dog en del vilkår som gjelder:

• Bedriften må ha ansatte (utover eier og ansatte med nær familiemessig tilknytning, minimum en full stilling).
• Det må være rettet mot å øke trivselen og samhørigheten til de ansatte (velferdsgode)
• Må være et tilbud til alle ansatte
• Maks to overnattinger (ingen betydning om helg eller hverdag, kan forlenges hvis dokumentert faglig innhold)
• Ved utenlandsopphold må ikke prisen overstige kostnaden på et tilsvarende opphold i Norge
• Summen av bedriftens velferdstiltak må anses som «rimelige»

Det kan være smart å ta kontakt med din regnskapsfører i forkant av julebordet, sånn at dere kan få hjelp med å tilpasse opplegget til gjeldende regelverk.