Litt mer generell info / linker mm

Sykepenger
For å ha rett til sykepenger må arbeidstakeren/den næringsdrivende være arbeidsufør på grunn av sykdom (det medisinske kravet). Ifølge NAV vil arbeidstakeren oppfyller det medisinske kravet hvis en lege vurderer at arbeidstakeren må holdes isolert fordi han kan være smittet av koronaviruset. NAV opplyser at arbeidstaker kan ha krav på sykepenger i visse tilfeller også der arbeidstakeren ikke selv er smittet av korona. Det gjelder eksempelvis der kommunelegen nedlegger forbud mot at en arbeidstaker utfører arbeid på grunn av smittefare.
Les mer om sykepenger ved korona her: https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/samarbeid/leger-og-andre-behandlere/nyheter/sykmeldinger-i-forbindelse-med-koronaviruset

Omsorgspenger
Yrkesaktive som må være hjemme pga stenge skoler og barnehager, kan bruke omsorgsdager https://www.nav.no/familie/sykdom-i-familien/nn/omsorgspenger
Omsorgspenger når du er selvstendig næringsdrivende: https://www.nav.no/familie/sykdom-i-familien/nn/omsorgspenger#Slik-tek-du-ut-omsorgsdagar

Permittering
Koronaviruset kan få følger for virksomheter slik at det kan være saklig grunn for permittering av ansatte. Vilkåret er at virksomheten på grunn av midlertidige svingninger eller svikt i oppdragsmengden ikke kan sysselsette arbeidstaker.
NAV opplyser at koronaviruset kan anses som en uforutsett hendelse og varselfristen for permittering vil dermed kun være to dager (Normalt er varselfristen 14 dager). Som nevnt ovenfor så gir regjeringens handlingspakke en reduksjon i arbeidsgivers lønnsplikt fra 15 til dager.
Du kan lese mer på NAVs nettsider her: https://www.nav.no/no/bedrift/innhold-til-bedrift-forside/nyheter/permitteringer-som-folge-av-koronaviruset
+ Ta kontakt for infoskriv og mal for permitteringsvarsel

Informasjon fra NAV ifm Koronavirus:
https://www.nav.no/no/person/innhold-til-person-forside/nyttig-a-vite/koronavirus–informasjon-fra-nav